税务筹划公司大概什么价位?
税务筹划公司大概什么价位?
税务筹划不可乱来,税务筹划也有风险,难道不筹划了?当然不是!哪一场对弈不是步步为营的,一步步走好了,就是胜局。 那么是什么导致税务筹划失败的都有哪些问题呢?
将减轻税负作为税务筹划的一目的,而忽视其他财务指标的变化影响。
有效益就会有成本,税务筹划也需要成本,忽略了这期间的投入是失败的原因之一。因小失大,得不偿失。多个税收方案中,税负较轻的方案未必就是较优的税收筹划方案,一味追求轻税负也可能会导致企业总体利益的下降。遵循成本效益原则,方保证税收筹划目标的实现。
对税法认知不足,游离于法律的边缘
税收筹划要在合法合理的前提下进行,税法决定了公司的经营活动是否纳税以及应纳税额大小。法律是税收的根本属性,会计是计量的工具,基于会计方法进行筹划是治标不治本。若只是这样也不过是筹划未成功,但有时候由于税法认知的稀薄,触犯了法律却是万万不能的。
财务人员对税法不能透彻理解,凭着大概的字面理解盲目地进行税务筹划,以致筹划活动游离于法律边缘,甚至触犯了法律,演变成偷税、漏税 。
税务筹划,需要纳税人及财务人员全面、深入地研究税法,透彻税法精神。 划清税收筹划、税务筹划以及偷税的界限,实现合理合法的税务筹划,达到成功的大前提。
收益与风险并存
不是说进行了纳税筹划就可以减轻税负、稳增税收收益的。税务筹划也需要有风险防范意识,提高自身的判断能力,避免触犯法律底线为无知买单;关注实时财税政策,税务筹划都需要一定的条件,避免政策变更等情况,忽视了条件变化,以致于逾越了法律的界限;具体问题具体分析,生搬硬套的方案得不到好成果,不同阶段都会有不同问题。总之收益效果好,风险也不小,别让合法变违法。
完整的税务筹划体系加高素质专业人才等于根本**。
成功的税务筹划都有一套精简高效的机制以及承载运营的专业人才,他们有专业的法律知识能够知悉洞察税法的较新动向与立意。遇上杂乱的机制体系加上没有经验的操作人员,筹划还没有开始进行就开始自乱阵脚了,如何能成功。不过相对于较多数企业来讲都是聘请一些律师事务所,注册入驻以后有管家式服务基本包办的这样子,团队都是比较专业的更保险些。毕竟,自主培养一群专业人才也是不小的投资啊~而且稳定性也相对比较低。
各项沟通有问题,筹划翻船也不奇。
一是与其他部门缺少沟通,未事前筹划原则。例如与业务部间缺少沟通配合错失先机以外还可能导致一些税法认知上的失误而触犯税法被处罚。
二是与相关**部门缺少沟通,较了解税法的自然是他的制定者执行者。适当的与**部门进行沟通,是正确解读一些立意模糊税法的较佳渠道。另一方面是使**部门更好认识企业的筹划方案并得到认可;当然,也并不是说要让企业节税筹划透明化,适当即可。总而言之,不需要把税务筹划放在税法的对立面,税务机关的沟通也不可忽视。
税务筹划本是为实现企业利益较大化而衍生的一种行为。同时财务也变得清晰,税筹,不止眼前的益处。积极的态度对待税务筹划,别让原本该辅助盈利的税务筹划变成竹篮打水。
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